Robin Sicsic, le fondateur de Handineo, la plateforme qui facilite l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise

Le handicap est un sujet qui concerne plus de 2,8 millions de personnes en France, dont plus de 450 000 sont à la recherche d’un emploi. Pourtant, les employeurs peinent à intégrer ces profils dans leurs équipes, par manque d’information, de moyens ou de compétences. C’est pour répondre à ce défi que Robin Sicsic, un jeune ingénieur informatique passionné par l’innovation sociale, a créé Handineo, une plateforme d’accompagnement digital pour les entreprises souhaitant devenir plus responsables face au handicap.

Qui est Robin Sicsic, le fondateur d’Handineo ?

Robin Sicsic est un entrepreneur engagé qui a toujours voulu avoir un impact positif sur la société. Diplômé d’une école d’ingénieur, il a travaillé sur des projets techniques à destination des personnes en situation de handicap, comme des applications mobiles ou des dispositifs de réalité virtuelle. C’est lors de son stage de fin d’études qu’il a rencontré David, un collègue devenu sourd pendant sa vie et qui avait du mal à retrouver un emploi à cause de son handicap. Cette rencontre a été le déclic pour Robin, qui a décidé de se lancer dans l’entrepreneuriat social et de créer sa propre société autour du handicap.

En quoi consiste le concept d’Handineo ?

Handineo est une plateforme qui vise à fédérer et à accompagner les acteurs de l’handicap en France : les associations, les professionnels du handicap, les référents handicaps en entreprise et les ressources humaines. Le but est de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise, en leur offrant des opportunités d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs besoins. Handineo propose aux employeurs un diagnostic personnalisé de leur situation, un plan d’action sur mesure et un suivi opérationnel par un conseiller expert. La plateforme met également à disposition des ressources pédagogiques et des partenaires avec lesquels travailler pour monter en compétence sur le sujet.

Voici une vidéo présentant cette entreprise :

Quels sont les bénéfices d’Handineo pour les entreprises et les personnes en situation de handicap ?

Handineo permet aux entreprises de se conformer à la loi qui impose un taux minimum de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, sous peine de sanctions financières. Mais au-delà de l’aspect réglementaire, Handineo offre aux entreprises l’opportunité de valoriser leur image sociale, d’améliorer leur climat interne et d’enrichir leur diversité. En effet, recruter des personnes en situation de handicap permet de bénéficier de talents variés, de stimuler la créativité et l’innovation, et de renforcer la cohésion et la solidarité au sein des équipes.

Pour les personnes en situation de handicap, Handineo représente une chance d’accéder à un emploi qui respecte leur dignité, leur autonomie et leur épanouissement. Grâce à Handineo, elles peuvent trouver des offres adaptées à leur profil, bénéficier d’un accompagnement personnalisé et intégrer un environnement professionnel inclusif et bienveillant.

Quels sont les projets d’avenir d’Handineo ?

Handineo a été lancée en juillet 2020 et a déjà accompagné plus d’une centaine d’entreprises dans leur démarche d’inclusion du handicap. La plateforme a été récompensée par le prix Start’In ESS en octobre 2021, qui récompense les meilleurs projets d’économie sociale et solidaire. Robin Sicsic ambitionne de développer sa solution à l’échelle nationale et de toucher le plus grand nombre d’acteurs possibles. Il souhaite également enrichir son offre avec de nouvelles fonctionnalités, comme un annuaire des associations locales ou un espace communautaire pour favoriser les échanges entre les utilisateurs. Son rêve : créer un monde meilleur grâce à l’innovation et à l’engagement collectif.